Edcrunch Reload — cлияние разума и технологий

Ключевые темы

О которых расскажут спикеры
в своих выступлениях

Тревога защищает нас и необходима для выживания. Более того, люди всех возрастов способны контролировать и использовать ее в своих интересах. Расскажем, как меньше переживать и направлять тревогу на развитие талантов и сверхспособностей.

Все ученики уникальные, но система образования стремится к единому стандарту. Представьте, что вы могли бы использовать когнитивные технологии, чтобы понять и разглядеть способности каждого из ваших учеников. Обсудим, что такое нейроразнообразие и почему оно важно для образования.

Если эмоции не находят выхода они вредят здоровью и умственным способностям. Эмоциональная и когнитивная системы неразрывно связаны: если вы пытаетесь подавить чувства, вам трудно учиться, а если вы учитель, ваше настроение влияет на то, как вы оцениваете учеников. Прокачивая эмоциональный интеллект, мы можем создать более здоровый, справедливый и инновационный мир.

Системы распознавания речи способствуют созданию инструментов для чтения с голосовым сопровождением, которые можно использовать в классе и дома. Скоро каждый ребенок независимо от дохода и жизненных обстоятельств сможет получить поддержку для развития навыков ранней грамотности. Постараемся выяснить, как мы будем применять эти технологии и не навредят ли они педагогам и учащимся.

Количество увольнений учителей во многих странах вызывает тревогу. Многие называют эмоциональное выгорание основной причиной ухода. Могут ли чаепития с пирожными или занятия по осознанности предотвратить разочарование специалистов? Как поставить благополучие сотрудников на первое место и не упустить критический момент?

Искусственный интеллект применяется в вузах всё чаще. Это должно улучшить обучение студентов и помочь им добиться успеха. Как будет выглядеть позитивный сценарий, какие нас ждут неудачи и чего ждать от будущего искусственного интеллекта в высшем образовании?

Переквалификация и повышение квалификации — не разовая задача, сотрудники должны постоянно учиться. При этом сложно оценить, какие новые навыки им нужны. Чтобы эффективно отображать, измерять и развивать навыки для поддержки внутренней мобильности сотрудников, стоит попробовать творческий подход.

Блокчейн обеспечивает более гибкую экономику, и мы наблюдаем появление новых моделей «учись и зарабатывай», где студенты могут получать криптовалюту. Приживется ли эта модель и как она может трансформировать образование от дошкольного до среднего?

Родители, учащиеся и преподаватели давно знают, что единого подхода к обучению недостаточно. Сегодня у родителей больше вариантов, чем когда-либо. Обсудим, как родители выбирают альтернативные условия, которые полностью отвечают потребностям их детей.

Если взрослый человек хочет узнать что-то новое, он не тянется к учебнику. Те, кто учится всю жизнь, используют разные источники: YouTube, блоги, подкасты, «Википедию», TikTok. Подключая к традиционным учебным материалам медиа XXI века, мы научим детей критически оценивать и находить знания в интернете. Так они будут получать удовольствие от учёбы.

AR, VR и метавселенная открывают новые возможности для обучения студентов. Обсудим, как актуальные технологии могут изменить высшее образование и привести нас к неожиданным достижениям и успешным практикам.

Учебные курсы — малая часть системы передачи знаний в компаниях. 70% обучения происходит в процессе работы, а значит у сотрудников всегда должен был доступ к знаниям. Обсудим, как успешно внедрить новое обучение с участием сотрудников и как использовать видеоконтент, который они создают своими силами.

Спрос на возможности обучения в течение всей жизни и быстрый переход в онлайн вызвали бурный рост числа поставщиков и предложений в сфере EdTech. Что делает программу качественной? Какие есть показатели и как их считать?

Ещё верстаем программу, загляните попозже!

Спикеры
EdCrunch Reload

300 международных экспертов из 30 стран,
задающих повестку в мировом образовании
и цифровых технологиях

Здесь ещё не все спикеры, проводим перепись!

Покупайте билеты заранее

Участие в очной части конференции EdCrunch Glocal в Алматы
(в случае карантинных ограничений билет будет давать доступ ко всем возможностям тарифа «Онлайн», также мы вернем разницу в стоимости билетов).

КАТЕГОРИИ БИЛЕТОВ

Скидка 15% при покупке от трёх билетов в одной категории.
В каждый билет входит доступ к видеозаписям,
синхронный перевод, сертификат участника.

В данной категории билеты уже закончились!
Пожалуйста, выберете другую категорию.

Как получить бесплатный билет на EdCrunch 2022 по квоте для государственных
образовательных организаций?

Количество мест для бесплатного очного участия ограничено. Если места для очного посещения конференции закончатся, но ваша заявка будет оформлена согласно всем требованиям, мы предоставим вам доступ на онлайн-участие в EdCrunch 2022.

Как прошёл EdCrunch 2021

Что говорят о конференции
наши спикеры

«Я потрясена, насколько здесь интересное окружение. Радостно видеть, как много ажиотажа вокруг создания великолепных учебных материалов для дистанционного обучения».

«Я был впечатлён конференцией. Тем, как вы объединяете высшее образование, школу и органы власти. Обычно на других конференциях что-то одно. Здорово, что вы объединяете всех этих людей вместе».

«Самое интересное то, что происходит между сессиями — общение друг с другом».

«Самое интересное и захватывающее в EdCrunch в том, что здесь собрались люди со всего мира. Они болеют за обучение и создание лучшего будущего. У всех огромное желание исследовать, что работает, как можно улучшить ситуацию».

«Люди, которых собрала конференция EdCrunch, помогают мне понять, как работает российская система высшего образования и как в неё встроиться».

«На конференцию ты всегда приходишь в надежде, что в голову придёт какая-нибудь интересная мысль. И если ты за день узнал одно новое, значит, день прошёл не зря. Сегодня день прошёл не зря».

«На EdCrunch собираются люди, которые думают, каким будет образование завтра. Социальный граф, который возникает после каждого EdCrunch, — это и есть самое главное, зачем сюда стоит приходить».

«Безумно круто, что на EdCrunch приезжают международные эксперты, с которыми можно выпить кофе. Концентрация крутых людей на квадратный метр очень высока».

«Возможность посидеть с кем-то и обменяться впечатлениями — восторгом или негодованием, сходить на обед, это очень важно, если ты хочешь развиваться».

«Раньше спикер — это 95% успеха конференции. Сейчас, мне кажется, 5–10%. Редко кто-то идет послушать чью-то гениальную идею. Все идут, чтобы познакомиться с такими же людьми, как они».

«EdCrunch для меня — это возможность увидеть большое количество людей из очень разных сфер образования, почувствовать их энергию».

Отзывы участников
о предыдущих конференциях

Хотите стать партнёром конференции EdCrunch?
Напишите нам и мы свяжемся с вами, чтобы обсудить детали..

организаторы