Red Button – síť lidí připravených sdílet své know-how

Time 2022-09-30 11:28:13

Web Name: Red Button – síť lidí připravených sdílet své know-how

WebSite: http://www.rba.cz

ID:334823

Keywords:

ipraven,ch,lid,Red

Description:

Abychom vám usnadnili procházení stránek, nabídli přizpůsobený obsah nebo reklamu a mohli anonymně analyzovat návštěvnost, využíváme soubory cookies, které sdílíme se svými partnery pro sociální média, inzerci a analýzu. Jejich nastavení upravíte odkazem "Nastavení cookies" a kdykoliv jej můžete změnit v patičce webu. Podrobnější informace najdete v našich Zásadách ochrany osobních údajů a používání souborů cookies. Souhlasíte s používáním cookies? Funkční cookies Zprostředkovávají základní funkčnost stránky, web bez nich nemůže fungovat. Analytické cookies Počítají návštěvnost webu a sběrem anonymních statistik umožňují provozovateli lépe pochopit své návštěvníky a stránky tak neustále vylepšovat. Marketingové cookies Shromažďují informace pro lepší přizpůsobení reklamy vašim zájmům, a to na těchto webových stránkách i mimo ně. Nastavení Povolit vybrané Povolit vše Povolit povinné Menu

Síť lidí připravených sdílet svéknow-how

Jan Mašek: „Propojuji lidi a vytvářím prostředí, aby se změny děly rychleji a nápady mohly růst."

Síť lidí připravených sdílet svéknow-how

Luboš Malý: „Jako bubeník dávám týmům, inovacím i projektům rytmus."

Síť lidí připravených sdílet svéknow-how

Petr Skondrojanis: „Objevuji firemní organismy a snažím se je inspirovat k novému přístupu v HR."

Síť lidí připravených sdílet svéknow-how

Ján Košturiak: „Přináším do byznysu vědomí a podporuji inovace a udržitelnost."

Síť lidí připravených sdílet svéknow-how

Petr Šídlo: „Učím firmy inovovat profesionálně a smysluplně."

Síť lidí připravených sdílet svéknow-how

Roman Stupka: „Pomáhám lídrům s růstem a rozvojem jejich firem skrze dynamické strategie a osobní disciplínu."

Síť lidí připravených sdílet svéknow-how

Jiří Rozvařil: „Rád ukazuji lídrům kolem sebe, že to důležité je uvnitř každého z nás."

Síť lidí připravených sdílet svéknow-how

Tomáš Tureček: „Pomáhám firmám vytvářet a vést kmeny a učím je agilnímu přístupu."

naším posláním je evoluce firem

Věříme, že podnikatelé ovlivňují celou společnost. Proto vytváříme prostor pro sdílení a synergie, které jsou hybnou silou změn.

Akcelerujeme lidský potenciál ve snaze pomoci v růstu firmám i jednotlivcům.

V jakých oblastech pomáháme

Pomáháme leaderům naplno rozvíjet potenciál všech lidí ve firmě, inspirujeme a propojujeme lidi mezi sebou, sledujeme nejnovější trendy.

R(e)BeLeader

Program pro všestranný rozvoj leaderů v délce 6 měsíců v češtině nebo v angličtině.

RB EQUILIBRIUM

Každoroční setkání lidí ze sítě Red Button a zajímavých hostů.

Učící se organizace

Intenzivní kurz, jak využít potenciál lidí ve firmě na maximum.

R(E)BELEADER QUEST EDITION

Expedice ušitá přesně na míru Vaší společnosti.

R(E)BELEADER OPEN QUEST

Expedice ušitá na míru pro týmy 3–16 lidí

Company Roadshow

Cesta plná inspirace a praktických zkušeností.

ZOOM

Obsahový portál, který vytvářejí profesionálové ze sítě Red Button.

Shortcut

Každých 14 dní vybíráme to nejzajímavější z našeho portálu ZOOM.

BRAIN&BREAKFAST

Inspirativní setkání se zajímavými osobnostmi formou snídaně.

Kniha měsíce

Každý měsíc vybíráme jednu knihu, kterou stojí za to si přečíst.

Workshop Box

Jak z dobrých týmů udělat skvělé.

Red Button EDU

Online vzdělávání, které vás vtáhne.

Red Button Merch

Respekt, expertíza, sdílení a udržitelnost na "vlastní kůži".

XR Leaders

Zažijte se svým týmem,jak se dá již dnes spolupracovat ve virtuální realitě.

Všechny produkty

Koho v síti potkáte

Red Button nyní tvoří cca 90 profesionálů, koučů, podnikatelů, inovátorů, konzultantů alidí znezisku iveřejné správy, kteří společně pracují na projektech iproduktech, navzájem se potkávají, učí se jeden od druhého ainspirují se. Kolem Red Buttonu je vtuto chvíli vytvořená síť 2500 fanoušků, kteří naší práci sledují.

Kateřina Jiřinová Hana Jadavan Michal Jordán Martin Šafařík Miky Škoda Zdeněk Michálek Monika Drobná Lenka Vašková Petra Janková David Seibert Dominik Michna Radek Gajdušek Pavel Křepelka Ondřej Zapletal Magdaléna Pořízková Andrea Nuttall Tomáš Holan Lenka Kučerová Petra Prošková Mirek Čáslavský Kamil Skramuský Michal Poppe Pavel Petřek Irena Zatloukalová Tomáš Jindříšek Jindřich Lukes Dominik Veselý Jiří Novotný Pavel Csank Martin Konečný Dan Tržil Norbert Brath Roman Bacík Pavel Wimmer Roman Stupka Petr Skondrojanis Ján Košturiak Michal Šrajer Jan Mašek Petr Ludwig Jiří Fabián Aleš Pokorný Dalibor Pulkert Jan Straka Tomáš Šebek Michal Musil Petr Lemoch Markéta Pěchoučková Adam Hazdra Martin Tvarůžek Petra Drahoňovská Martin Hudeček Milan Pařil Sandra Fridrichová Lenka Papadakisová Martin Chmelař Martin Ruman Petr Beneš Martin Hakl Vojta Ciml Tomáš Tureček Libor Mertl Petr Šídlo Lukáš Hrdlička Filip Dřímalka Petr Pouchlý Luboš Malý Jiří Rozvařil Pavel Velev Petr Vítek Dita Přikrylová Radka Horáková Lukáš Cypra Lukáš Obdržálek Michal Beránek Martin Palička Petr Rokůsek Jiří Sekera Roman Šmiřák Michal Kalousek Miroslav Galuška Dagmar Císařovská Jan Veselý Leoš Jiřele Tomáš Žďára Jan Uriga Libor Witassek Tino Hrnčiar Jiří Vicherek Michal Andera Jiří Halousek

HODNOTY,NA KTERÝCH STAVÍME

Stejně tak jako mnohé podnikatele po celém světě i nás inspiruje způsob, jakým Tomáš Baťa budoval svou firmu, jak pracoval s jistotou a rizikem, jak vytvářel firemní kulturu odpovědnosti a jakým způsobem reagoval na měnící se svět kolem něj. Jan Antonín Baťa (na snímku) po smrti Tomáše Bati převzal vedení firmy a je pro nás symbolem rozvoje, inovací a pokory.Sprincipy koncernu Baťa se při naší práci budete potkávat poměrně často, protože tak nadčasové myšlenky si nemůžeme nechat pro sebe, naopak je chceme co nejvíce šířit dále.

Respekt

Respekt je naší primární esencí. Pracujeme tak, aby byl všudypřítomný na všech úrovních našeho konání.

„Potkávám společnosti (pravda není jich mnoho), kde jsou respekt a slušnost základními hodnotami. Takové firmy prosperují a co je důležitější, lidé v nich žijí dobré životy.“

– Petr Skondrojanis –

sdílení

Každý dobrý nápad má své ambasadory i ďáblovy advokáty. My vytváříme prostředí, kde se oba tábory spojí a s respektem a energií spolupráce pomáhají nápadu v realizaci. Pokud nebudeme sdílet naše know-how, budeme chudší, než si myslíme.

„Je mnoho cest a přístupů jak prožít svůj profesní život a respektuji každého volbu, ale osobně si myslím, že pokud chceme mít smysluplnější život, je třeba se vydat na cestu sebepoznání. Z mé vlastní zkušenosti upozorňuji, že jsou třeba průvodci, kteří vás posouvají v různých oblastech dále.“

– Jan Mašek –

Expertíza

Ne na všechno stačíme sami. Občas potřebujeme rozšířit obzor, abychom se mohli rozhodnout, kterým směrem se vydáme. My dokážeme přizvat ty správné lidi, kteří vám ukážou perspektivu a změní úhel pohledu, aby vaše rozhodování bylo objektivní a strategické.

„Pro vlastní realizace má RedButton velkou výhodu: tou je jednoduchý předpoklad, že v každém aspektu podnikání dokážu najít někoho, kdo je na špičce. Pokud k tomu ještě on či ona vidí v myšlence kultivace okolí skrze firemní prostředí smysl a sdílí podobné hodnoty jako my, tak je zaděláno na skvělou spolupráci!“

– Luboš Malý –

Respekt

RESPEKT JE NAŠÍ PRIMÁRNÍ ESENCÍ. PRACUJEME TAK, ABY BYL VŠUDYPŘÍTOMNÝ NA VŠECH ÚROVNÍCH NAŠEHO KONÁNÍ.

„Potkávám společnosti (pravda není jich mnoho), kde jsou respekt aslušnost základními hodnotami. Takové firmy prosperují aco je důležitější, lidé vnich žijí dobré životy.“Petr Skondrojanis

Sdílení

KAŽDÝ DOBRÝ NÁPAD MÁ SVÉ AMBASADORY IĎÁBLOVY ADVOKÁTY. MY VYTVÁŘÍME PROSTŘEDÍ, KDE SE OBA TÁBORY SPOJÍ AS RESPEKTEM AENERGIÍ SPOLUPRÁCE POMÁHAJÍ NÁPADU VREALIZACI. POKUD NEBUDEME SDÍLET NAŠE KNOW-​HOW, BUDEME CHUDŠÍ, NEŽ SI MYSLÍME.

„Je mnoho cest apřístupů jak prožít svůj profesní život arespektuji každého volbu, ale osobně si myslím, že pokud chceme mít smysluplnější život, je třeba se vydat na cestu sebepoznání. Zmé vlastní zkušenosti upozorňuji, že jsou třeba průvodci, kteří vás posouvají vrůzných oblastech dále.“JanMašek

EXPERTÍZA

NE NA VŠECHNO STAČÍME SAMI. OBČAS POTŘEBUJEME ROZŠÍŘIT OBZOR, ABYCHOM SE MOHLI ROZHODNOUT, KTERÝM SMĚREM SE VYDÁME. MY DOKÁŽEME PŘIZVAT TY SPRÁVNÉ LIDI, KTEŘÍ VÁM UKÁŽOU PERSPEKTIVU AZMĚNÍ ÚHEL POHLEDU, ABY VAŠE ROZHODOVÁNÍ BYLO OBJEKTIVNÍ ASTRATEGICKÉ.

„Pro vlastní realizace má RedButton velkou výhodu: tou je jednoduchý předpoklad, že vkaždém aspektu podnikání dokážu najít někoho, kdo je na špičce. Pokud ktomu ještě on či ona vidí vmyšlence kultivace okolí skrze firemní prostředí smysl asdílí podobné hodnoty jako my, tak je zaděláno na skvělou spolupráci!“Luboš Malý

NEJNOVĚJŠÍ OBSAH ZESÍTĚ

Mise

Principy

Produkty

Lidé

Kontakt

Red Button v médiích

Facebook

LinkedIn

© Red Button 2021
web běží na solidpixels.

TAGS:ipraven ch lid Red

<<< Thank you for your visit >>>

Hot Websites