Derechos Humanos | Curso para la Maestría en Recursos Humanos

Time 2021-10-18 23:05:41

Web Name: Derechos Humanos | Curso para la Maestría en Recursos Humanos

WebSite: http://derechoshumanosrrhh.files.wordpress.com

ID:207100

Keywords:

Curso,para,Derechos,Humanos,en,Recursos,la,Maestr,

Description:

keywords:
description:Curso para la Maestría en Recursos Humanos
Derechos Humanos Curso para la Maestría en Recursos Humanos Ir al contenido InicioAbout Entradas anteriores ¡Felicidades! Publicado el 28/03/2014 por derechoshumanosrrhh

Como no tenemos clase el próximo sábado 5 de abril, todos los bloques de lecturas se han realizado. Lo que falta son las presentaciones del trabajo final y las actividades por desarrollar en la sesión de cierre del curso.

Con esto, ¡feliz fin de semana!

Publicado en Uncategorized | 7 comentarios Lecturas para la sesión10 Publicado el 20/03/2014 por derechoshumanosrrhh

Buenos días compañeras y compañeros,

A continuación están las lecturas para esta semana, que incluye una lectura basada en  el Modelo Ury de Harvard acerca de la negociación y manejo de conflictos, que abarca un alternativa de resolver conflictos, un sub-tema que trataremos esta semana.

Procesos de construcción de consenso

COMO NEGOCIAR CON GENTE DIFICIL

Como el 29 es una sesión doble, y además estaremos realizando una gira a San Ramón, les pido que para la evaluación de las lecturas de esta semana se refieren a la siguiente presentación powerpoint y contestan las preguntas incluidas en la guía de una negociación efectiva..DECIMA SESION DE TRABAJO 2014 y la guía que deben completar y enviar por correo a la profesora para el 29 de marzo: Ejercicio de una efectiva negociación en equipo

Muchas gracias y cualquier consulta con mucho gusto.

Publicado en Uncategorized | Comentarios desactivados en Lecturas para la sesión10 Lecturas para la sesión9 Publicado el 13/03/2014 por derechoshumanosrrhh

Buenas tardes!

Abajo están las lecturas para la siguiente sesión.

cambiar los conceptos

LOS DERECHOS HUMANOS DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDADES DISTINTAS

y otro artículo excelente sobre el tema, en inglés..

The Definition of Disability

Para la semana del 22 de marzo, deben traer una organigrama (puede ser mapa conceptual o de otro estilo) que sintetiza y analiza la información presentada en las TRES lecturas. Les recuerdo que no debe ser un resumen de las lecturas, sino de alguna manera mostrar su posición analítica ante las mismas.

Saludos y que tengan una excelente semana.

Publicado en Uncategorized | Comentarios desactivados en Lecturas para la sesión9 Trabajo práctico: Visita a unaempresa Publicado el 07/03/2014 por derechoshumanosrrhh

Hola compañeros y compañeras,

Como hablamos el sábado pasado, para el 22 de marzo deben presentar la descripción de la empresa donde van a realizar el trabajo, junto con la guía de observación y/o entrevista que van a utilizar para lo mismo.

Además, los componentes que deben incluir el trabajo escrito son los siguientes:

Introducción (que incluye la descripción de la empresa y acerca de las actividades que realiza y cualquier otra información que determinan pertinente)

OBJETIVO GENERAL: Analizar las prácticas de gestión empresarial que impulsan la sostenibilidad de los sistemas de innovación en las organizaciones radicadas en Costa Rica.

-Explicación de cómo elaboraron la guía de observación (cuáles criterios escogieron y por qué)

-Descripción de la Práctica (incluir cómo se realizó, las prácticas encontradas y demás de acuerdo al instrumento del proyecto UNA-INNOVA)

-Evaluación de la Práctica (incluir cómo le sirvió la guía de observación, análisis de los datos recopilados en las buenas (o no) prácticas en materia de derechos humanos)

-Conclusiones y Recomendaciones basadas en lo que observaron durante la visita y en cualquier otra información que les fue brindada. Destacar las ventajas de la aplicación de la práctica en la empresa.

Adjunto también la rubrica de evaluación para este trabajo.

rubrica de visita a empresa

Cualquier aclaración o pregunta con mucho gusto!

Publicado en Uncategorized | Comentarios desactivados en Trabajo práctico: Visita a unaempresa Lecturas semana 8 Publicado el 07/03/2014 por derechoshumanosrrhh

Saludos,

A continuación son las lecturas para la semana 8. La primera es un artículo groundbreaking en el tema de acoso y hostigamiento sexual. La segunda es más reciente y tipifica en más profundidad el término de acoso sexual. La tercera es un artículo de un profesor de la UCR y analiza el mobbing laboral desde una perspectiva jurídica. Por favor analizarlos para preparase para un debate en la sesión del 15 de marzo. Muchas gracias.

Las relaciones de poder y violencia vinculadas al hostigamiento sexual

hostigamiento sexual violencia de genero

mobbing

Publicado en Uncategorized | Comentarios desactivados en Lecturas semana 8 Lecturas sesión 7 Publicado el 28/02/2014 por derechoshumanosrrhh

Buenas tardes compañeros y compañeras,
Aquí encontrarán las lecturas correspondientes a la séptima sesión de clases sobre la participación de grupos minoritarios. Se considerará la presentación de cada grupo vulnerable como el trabajo respectivo para el análisis de estas lecturas.

Gracias y que tengan una buena semana!

DECLARACION DERECHOS HUMANOS DE LAS MINORIAS

La diversidad y la integración de minorías en la fuerza laboral de los Estados Unidos

Publicado en Uncategorized | Etiquetado grupos minoritarios, Lecturas | Comentarios desactivados en Lecturas sesión 7 Lecturas sesión 6 Publicado el 20/02/2014 por derechoshumanosrrhh

Saludos a todas y todos,
Aquí van las lecturas para el 1 de marzo.

Esta lectura reemplaza la declaración de la OIT: globalizacion justicia global y derechos sociales. Siento que va muy a la mano con la conversación que hemos estado realizando en las últimas sesiones. Con esta lectura les agradecería si podrían responder a las siguientes interrogantes en aproximadamente 2 páginas:

1. Para usted, ¿cuál es el planteamiento más importante que hace el autor?

2. Mencione un ejemplo real que ejemplifica una globalización equitativa. Si no conoce de un ejemplo real puede mencionar uno posible de llevar acabo.

3. ¿Cree usted que el llamado justicia global existe o existirá de manera universal? Justifique su respuesta.

Con el Quick Check, lo más importante en este momento es que entiendan qué es y cómo funciona, lo cuál se explica en las primeras 10 páginas del documento. Además, deben tener claro cada una de las tres categorías grandes que evalúa el instrumento. Una descripción de estas categorías se encuentra al principio de cada apartado antes de presentar las sub-categorías y los indicadores de cada categoría.

Para la elaboración del instrumento de observación, seleccionarán las indicadores de las sub-categorías que sean más relevantes para la investigación que van a realizar, lo cual depende del área de la empresa que se van a enfocar. Ahora es la fase de generar ideas y plantear posibles enfoques. En las sesiones que siguen vamos a trabajar en mejorar este enfoque y en elaborar el instrumento, sea de observación o de entrevista, según el caso. Estaré subiendo los lineamientos para el trabajo práctico en esta semana también, pero primero a lo primero!

HRCA Quick Check_Spanish

Cualquier pregunta con mucho gusto y feliz semana

TAGS:Curso para Derechos Humanos en Recursos la Maestr 

<<< Thank you for your visit >>>

Curso para la Maestría en Recursos Humanos

Hot Websites