Tìm việc làm và các kỹ năng nơi công sở

Công văn Tiếng Anh là gì? Nếu bạn đang trong tình trạng phân vân về vấn đề công văn Tiếng Anh trong công việc, trong bài viết này chúng ta sẽ cùng tìm hiểu rõ hơn việc dùng ngoại ngữ một cách tốt hơn.

Văn bản hành chính là một trong những yêu cầu bắt buộc cần có trong bất kỳ tổ chức và doanh nghiệp nào. Công văn là một trong những nhiệm vụ được ban hành cấp dưới thực hiện. Công văn được thể hiện từ một ngôn ngữ nhất định, hoặc nhiều loại ngôn ngữ khác nhau tùy theo yêu cầu. Vậy công văn tiếng Anh là gì?

Công văn Tiếng Anh là gì?

Trong Tiếng Anh công văn được biết là Official dispatch. Ngoài ra, công văn cũng được gọi là Official correspondence hay Official request. Một số từ ngữ đồng nghĩa được nhắc đến như letter hay records… Mỗi từ ngữ sẽ được sử dụng vào từng trường hợp và ngữ cảnh nhất định.

Dưới đây, là một số ví dụ điển hình về cách sử dụng công văn Tiếng Anh trong trường hợp cụ thể và ý nghĩa nhất định của nó.

Một số cụm từ hay sử dụng trong công văn ở Tiếng Anh

Dưới đây, là một số từ hay cụm từ công văn tiếng Anh thường được sử dụng thông dụng trong công ty, doanh nghiệp thông dụng nhất. Hãy cùng chúng tôi tham khảo bạn nhé!

Dispatch express: Được hiểu công văn mang tính hỏa tốc

According to note number: Công văn số

Incoming official dispatch: Công văn đến

Official dispatch travels: Công văn đi

Một số điều bạn cần lưu ý khi soạn công văn bằng tiếng Anh

Việc sử dụng tiếng Anh đúng ngữ cảnh sẽ hỗ trợ rất nhiều cho việc truyền tải nội dung công văn đúng hơn. Vì vậy, bạn cần chú ý một số điều dưới đây khi soạn công văn tiếng Anh.

Ngoài việc hiểu được công văn tiếng Anh là gì? Và đưa vào các văn bản đúng ngữ cảnh. Bạn cũng cần biết một số chú ý khi soạn công văn tiếng Anh.

Thứ nhất: Hãy lựa chọn chủ đề thích hợp, một chủ đề chỉ được sử dụng một từ để có sự thống nhất trong toàn bộ văn bản.

Thứ hai: Bạn phải ưu tiên lựa chọn nội dung ngắn gọn và mang tính xúc tích nhất có thể. Bên cạnh đó, bạn phải tuân thủ theo đúng các chuẩn mực theo đúng như quy định của Nhà Nước và Pháp Luật. Xét về hình thức trình bày, bạn nên căn chỉnh lề trái, phải, trên dưới.

Những tiêu ngữ, quốc hiệu cũng như số hiệu, công văn cũng phải được trình bày theo đúng quy định. Mỗi loại công văn sẽ phù hợp với những mục đích khác nhau như công văn phúc đáp, công văn mời họp.

Thứ ba: Lựa chọn ngôn ngữ, tôn trọng sự lịch sự và giữ được lời văn nghiêm túc nhất.

Thứ tư: Chú ý về phần xưng hô trong tiếng Anh, Mr được sử dụng cho nam giới. Từ này sử dụng chung cho nam giới dù đã kết hôn hay chưa kết hôn. Ở nữ giới bạn có thể sử dụng từ Ms, từ ngữ này cũng không phân biệt giữa phụ nữ có gia đình hay chưa có gia đình.

Đối với nữ giới, bạn cũng có xưng hô khác như Mrs, từ này được sử dụng cho những người phụ nữ có gia đình. Với từ Miss sử dụng cho đối tượng với đối tượng chưa có gia đình.

Cách soạn thảo công văn bằng tiếng Anh

Để có được một công văn bằng tiếng Anh chuẩn xác, bạn cần chú trọng một số kỹ thuật cần thiết như sau:

Phần mở đầu dẫn dắt

Phần mở đầu trong công văn bao giờ cũng đóng một vai trò quan trọng, nó sẽ dẫn dắt vào vấn đề chính. Phần này thường sẽ khái quát cho nội dung vấn đề chi tiết nhất.

Phần giải quyết vấn đề

Phần giải quyết vấn đề bao gồm những nội dung như sau:

Đưa ra những ý kiến của cấp trên hay cơ quan lãnh đạo có liên quan.

Đề xuất hay đưa ra phương hướng giải quyết

Phần ngôn ngữ và văn phong phải sử dụng một cách lịch sự nhất.

Hãy đưa ra những lý do để bạn có thể đảm bảo tính chính xác vấn đề với bố cục chặt chẽ với lời lẽ mạch lạc và rõ ràng nhất.

Phần kết thúc công văn

Bạn phải nêu lên được những phần nội dung trọng tâm nhất cần có. Bên cạnh đó, bạn phải xác định rõ ràng trách nhiệm với các cá nhân, tổ chức có liên quan. Cuối cùng hãy gửi lời chào chân thành để gửi sự cảm ơn mọi người.

Trên đây, là tất cả những thông tin về vấn đề công văn tiếng Anh là gì cụ thể nhất. Hy vọng, sau khi tham khảo qua bài viết này bạn đã có thêm những kiến thức hữu ích ứng dụng vào công việc một cách tốt nhất.

Chúngta thường thấy cụm từ All rights reserved gắn liền với cụm từ Copywrite. Ýnghĩa thực sự của cụm từ này có liên quan gì đến với việc sáng tạo nội dung.Hãy cùng chúng tôi tìm hiểu rõ hơn thông qua bài viết này bạn nhé! Vậy Allrights reserved là gì?

Đểcó thể hiểu rõ hơn All rights reserved là gì? Chúng ta nên tìm hiểuthông qua những khía cạnh khác không chỉ xét riêng về mặt ngôn ngữ nói riêng vàý nghĩa thực tế của nó khi ứng dụng vào công việc.

All rights reserved là gì?

Allrights reserved được hiểu là một thuật ngữ liên quan đến bản quyền. All rightscó nghĩa là quyền, và reserved có nghĩa là duy trì và bảo tồn. Nói chung thuậtngữ này có ý nghĩa tổng quát chính là bảo lưu quyền. Ý nghĩa tiếng Việt dễ hiểunhất có thể nhắc đến là từ đăng ký bản quyền.

Cụmtừ này, được xem là cách để bảo vệ quyền lợi của hầu hết những tác giả tronglĩnh vực nghệ thuật hay sáng tạo nội dung. Những lĩnh vực thường xuất hiện cụmtừ All rights reserved như nghệ thuật, phần mềm máy tính hay thương hiệu, xuấtbản sách…

Việcđăng ký bản quyền không cho phép bất kỳ cá nhân và tổ chức nào sao chép nộidung, trong khi chưa có sự đồng ý của tác giả chính thức. Đó là ý nghĩa mà cụmtừ All right reserved mang đến.

Các lĩnh vực bạn nên đăng ký bản quyền

Córất nhiều lĩnh vực nên đăng ký bản quyền hiện nay. Dưới đây là một số lĩnh vựcquan trọng cần được bảo vệ hay nói cách khác là đăng ký thương hiệu để bảo vệchất xám và chất sáng tạo.

Đăng ký bản quyền thương hiệu.

Hầuhết các doanh nghiệp kinh doanh đều có những sản phẩm, dịch vụ để bán ra thịtrường. Vì vậy, việc đăng ký thương hiệu đã trở thành một phần tất yếu trongkinh doanh. Sau khi hoàn thành những thủ tục đăng ký, tên sản phẩm hoặc sản phẩmcông ty sản xuất sẽ được bảo vệ. Cho nên, bất kỳ ai cũng không thể đạo nhái haysao chép nó dưới bất kỳ hình thức nào.

Việcngăn chặn thương hiệu bị sử dụng một cách tràn lan, sẽ giúp công ty phát huyđược những thế mạnh nổi bật trên thương trường. Với những người nham hiểm, họsẽ tạo cơ hội sử dụng tên thương hiệu hay đạo nhái sản phẩm vào những mục đíchthương mại khác nhau.

Dođó, nó sẽ có những ảnh hưởng không hề nhỏ đến uy tín công ty của bạn. Đăng kývà bảo vệ thương hiệu là cách để bảo đảm lợi ích thiết thực mà bất kỳ công ty,doanh nghiệp nào cũng phải thực hiện ngày nay. Bạn có thể đến Cục sở hữu trítuệ để đăng ký bản quyền nhanh chóng hơn.

Đăng ký bản quyền bài hát

Đâyđược xem là một trong những lĩnh vực dễ dính đến những vụ kiện cáo hiện nay.Việc đạo nhái có thể xảy ra ở copy giai điệu, tiết tấu, và hình thức giới thiệusản phẩm. Do đó, nếu bạn không có những giấy tờ, chứng minh quyền sở hữu bàihát sẽ tránh xảy ra những tranh chấp nhất định. Nếu bạn là một nhạc sĩ sáng tácnhạc, hay bất kỳ sản phẩm nghệ thuật nào, việc cần làm đầu tiên đó chính làđăng ký quyền sở hữu càng sớm càng tốt.

Đăng ký bản quyền sản phẩm

Sảnphẩm ở đây, không phải là những sản phẩm kinh doanh là chính, mà nó có thể làsản phẩm nghiên về sở hữu trí tuệ. Khi đăng ký quyền bảo hộ sớm, các sản phẩmcủa bạn sẽ được bảo vệ và những ngăn chặn những trường hợp chiếm đoạt quyềnhữu.

Bêncạnh đó, việc đạo nhái làm hàng giả, hàng kém chất lượng tràn lan trên thịtrường ngày càng nhiều. Đây không chỉ vấn đề liên quan đến việc đạo nhái mà ảnhhưởng đến chất lượng sản phẩm gây ảnh hưởng sức khỏe người tiêu dùng.

Đăng ký bản quyền phần mềm máy tính

Vớisự phát triển của công nghệ, việc sao chép đạo nhái sản phẩm từ máy tính là điềurất dễ dàng. Việc này sẽ dễ xảy ra hơn so với những lĩnh vực khác. Việc đăng kýbản quyền máy tính sẽ góp phần bảo vệ tối đa quyền tác giả của những chủ sở hữuchân chính.

Mặcdù, việc đăng ký bản quyền với những phần mềm máy tính là điều không bắt buộc.Tuy nhiên, hầu hết những tác giả đều nên đăng ký bản quyền phần mềm để sản phẩmtrí tuệ của bạn được bảo vệ tối đa.

Việcnày còn giúp những sản phẩm được bảo vệ thương hiệu và ngăn chặn những trìnhtrạng đạo nhái phổ biến hiện nay. Việc sản phẩm bị trục lợi và tiêu thụ trênthị trường sẽ ảnh hưởng rất lớn đến danh dự và ảnh hưởng đến lợi ích chungdoanh nghiệp, công ty và người tiêu dùng.

Hyvọng với những điều chúng ta chia sẻ trong bài viết này, sẽ giúp bạn có thểhiểu rõ hơn về all rights reserved là gì? Mong rằng, thông qua bài viếtbạn sẽ chú trọng hơn về việc đăng ký thương hiệu.

Meta: Công văn Tiếng Anh là gì? Những điều bạn cần lưu ý khi sử dụng công văn trong tiếng Anh như thế nào phù hợp. Cùng tìm hiểu qua bài viết này!

Công văn Tiếng Anh là gì? Nếu bạn đang trong tình trạng phân vân về vấn đề công văn Tiếng Anh trong công việc, trong bài viết này chúng ta sẽ cùng tìm hiểu rõ hơn việc dùng ngoại ngữ một cách tốt hơn.

Văn bản hành chính là một trong những yêu cầu bắt buộc cần có trong bất kỳ tổ chức và doanh nghiệp nào. Công văn là một trong những nhiệm vụ được ban hành cấp dưới thực hiện. Công văn được thể hiện từ một ngôn ngữ nhất định, hoặc nhiều loại ngôn ngữ khác nhau tùy theo yêu cầu. Vậy công văn tiếng Anh là gì?

Công văn Tiếng Anh là gì?

Trong Tiếng Anh công văn được biết là Official dispatch. Ngoài ra, công văn cũng được gọi là Official correspondence hay Official request. Một số từ ngữ đồng nghĩa được nhắc đến như letter hay records… Mỗi từ ngữ sẽ được sử dụng vào từng trường hợp và ngữ cảnh nhất định.

Dưới đây, là một số ví dụ điển hình về cách sử dụng công văn Tiếng Anh trong trường hợp cụ thể và ý nghĩa nhất định của nó.

Một số cụm từ hay sử dụng trong công văn ở Tiếng Anh

Dưới đây, là một số từ hay cụm từ công văn tiếng Anh thường được sử dụng thông dụng trong công ty, doanh nghiệp thông dụng nhất. Hãy cùng chúng tôi tham khảo bạn nhé!

Dispatch express: Được hiểu công văn mang tính hỏa tốc

According to note number: Công văn số

Incoming official dispatch: Công văn đến

Official dispatch travels: Công văn đi

Một số điều bạn cần lưu ý khi soạn công văn bằng tiếng Anh

Việc sử dụng tiếng Anh đúng ngữ cảnh sẽ hỗ trợ rất nhiều cho việc truyền tải nội dung công văn đúng hơn. Vì vậy, bạn cần chú ý một số điều dưới đây khi soạn công văn tiếng Anh.

Ngoài việc hiểu được công văn tiếng Anh là gì? Và đưa vào các văn bản đúng ngữ cảnh. Bạn cũng cần biết một số chú ý khi soạn công văn tiếng Anh.

Thứ nhất: Hãy lựa chọn chủ đề thích hợp, một chủ đề chỉ được sử dụng một từ để có sự thống nhất trong toàn bộ văn bản.

Thứ hai: Bạn phải ưu tiên lựa chọn nội dung ngắn gọn và mang tính xúc tích nhất có thể. Bên cạnh đó, bạn phải tuân thủ theo đúng các chuẩn mực theo đúng như quy định của Nhà Nước và Pháp Luật. Xét về hình thức trình bày, bạn nên căn chỉnh lề trái, phải, trên dưới.

Những tiêu ngữ, quốc hiệu cũng như số hiệu, công văn cũng phải được trình bày theo đúng quy định. Mỗi loại công văn sẽ phù hợp với những mục đích khác nhau như công văn phúc đáp, công văn mời họp.

Thứ ba: Lựa chọn ngôn ngữ, tôn trọng sự lịch sự và giữ được lời văn nghiêm túc nhất.

Thứ tư: Chú ý về phần xưng hô trong tiếng Anh, Mr được sử dụng cho nam giới. Từ này sử dụng chung cho nam giới dù đã kết hôn hay chưa kết hôn. Ở nữ giới bạn có thể sử dụng từ Ms, từ ngữ này cũng không phân biệt giữa phụ nữ có gia đình hay chưa có gia đình.

Đối với nữ giới, bạn cũng có xưng hô khác như Mrs, từ này được sử dụng cho những người phụ nữ có gia đình. Với từ Miss sử dụng cho đối tượng với đối tượng chưa có gia đình.

Cách soạn thảo công văn bằng tiếng Anh

Để có được một công văn bằng tiếng Anh chuẩn xác, bạn cần chú trọng một số kỹ thuật cần thiết như sau:

Phần mở đầu dẫn dắt

Phần mở đầu trong công văn bao giờ cũng đóng một vai trò quan trọng, nó sẽ dẫn dắt vào vấn đề chính. Phần này thường sẽ khái quát cho nội dung vấn đề chi tiết nhất.

Phần giải quyết vấn đề

Phần giải quyết vấn đề bao gồm những nội dung như sau:

Đưa ra những ý kiến của cấp trên hay cơ quan lãnh đạo có liên quan.

Đề xuất hay đưa ra phương hướng giải quyết

Phần ngôn ngữ và văn phong phải sử dụng một cách lịch sự nhất.

Hãy đưa ra những lý do để bạn có thể đảm bảo tính chính xác vấn đề với bố cục chặt chẽ với lời lẽ mạch lạc và rõ ràng nhất.

Phần kết thúc công văn

Bạn phải nêu lên được những phần nội dung trọng tâm nhất cần có. Bên cạnh đó, bạn phải xác định rõ ràng trách nhiệm với các cá nhân, tổ chức có liên quan. Cuối cùng hãy gửi lời chào chân thành để gửi sự cảm ơn mọi người.

Trên đây, là tất cả những thông tin về vấn đề công văn tiếng Anh là gì cụ thể nhất. Hy vọng, sau khi tham khảo qua bài viết này bạn đã có thêm những kiến thức hữu ích ứng dụng vào công việc một cách tốt nhất.

Nghềnghiệp là gì? Làm thế nào để bạn có thể xác định được nghềnghiệp phù hợp với bản thân. Dưới đây, là một trong những bài viết có thể giúpbạn đưa ra được câu trả lời phù hợp mà bạn đang cần.

Rấtnhiều đặt câu hỏi liên quan đến nghềnghiệp là gì hiện nay. Đó có thể là do bạn chưa đủ năng lực và kinh nghiệmđể có thể xác định cho bản thân khái niệm chính xác về hai từ nghề nghiệp, cũngnhư công việc yêu thích của mình là gì? Vậy hãy cùng chúng tôi tìm hiểu rõ hơnvề định nghĩa này bạn nhé!

Nghề nghiệp là gì?

Nghềnghiệp nếu hiểu theo ý nghĩa bình thường rất dễ nhầm lẫn. Tuy nhiên, nếu hiểuđúng bạn cần phải hiểu rõ từng từ ngữ một.

Nghề là gì?

Córất nhiều định nghĩa khác nhau về từ nghề, thế nhưng bạn có thể hiểu cơ bản nhưsau: “Nghề” là công việc được thực hiện thường xuyên và mang tính ổn định lâudài. Nó sẽ mang đến nguồn thu nhập nhất định trong một khoảng thời gian dài.

Nghềsẽ giúp chúng ta bộc lộ những năng lực, phẩm chất cần có trong quá trình làmviệc. Những điều này sẽ được trau dồi và rèn luyện ngày một tốt hơn. Thông quađó, bạn có thể phát huy được những thế mạnh bản thân, cống hiến lao động đểmang đến những giá trị thiết thực cho gia đình và xã hội.

Nghiệp là gì?

Tổnghợp ý kiến từ nhiều nguồn khác nhau, chúng ta có thể đưa ra khái niệm chungnhất. Nghiệp bạn có thể hiểu được đó là việc tìm kiếm nghề bạn có thể gắn bólâu năm. Nghiệp phải dựa trên niềm đam mê và sự cống hiến của bạn trong côngviệc đó. Với nghiệp bạn cần thực hiện một kế hoạch dài hạn, và dĩ nhiên bạncũng sẽ mất khoảng thời gian nhất định để hoàn thành nó như mong muốn.

Làm thế nào để có thể định hướng nghềnghiệp chuẩn xác nhất

Vượt qua rào cào mong muốn của ba mẹ

Tấtcả các bậc phụ huynh đều mong muốn con mình có thể lựa chọn được một ngành nghềphù hợp với bản thân và hơn hết nghề nghiệp đó phải mang lại giá trị kinh tế ổnđịnh. Chính vì thế rất nhiều phụ huynh đặt rất nhiều kỳ vọng việc học hành củacon cái. Việc chọn ngành chọn nghề sẽ khiến nhiều bạn trẻ trở nên áp lực và lolắng.

Đểchọn đúng ngành với năng lực và sở trường bản thân, bạn chỉ nên tham khảo ýkiến phụ huynh. Đừng dành thời gian tranh cãi hoặc khăng khăng phủ định nhữngnguyện vọng của ba mẹ. Thay vào đó, bạn hãy thẳng thắn trình bày suy nghĩ vànguyện vọng của mình. Để tránh được tâm lý đám đông khiến bạn bị mất phương hướng,bạn hãy nhìn mọi vấn đề thật khách quan để ba mẹ bạn có thể hiểu rõ hơn.

Dành thời gian tìm hiểu nghề nghiệpphù hợp với năng lực bản thân

Chỉcó bạn mới là người thấu hiểu được năng lực của bản thân bạn nhiều nhất. Nếubạn đứng trước quá nhiều sự lựa chọn, và không biết đâu mới là nghề nghiệp dànhcho mình, bạn nên dành nhiều thời gian để trải nghiệm hơn.

Bạncó thể đăng ký tham gia những hoạt động tình nguyện, hoạt động cộng đồng hay tưvấn tuyển sinh tại các trường đại học. Việc trải nghiệm càng nhiều, học hỏicàng nhiều sẽ khiến bạn hiểu rõ hơn bản thân của mình sở hữu những thế mạnh nàotrong học tập và kỹ năng làm việc với cộng đồng.

Xác định những yếu tố ảnh hưởng đếnnghề nghiệp

Saukhi bạn xác định được những năng lực của bản thân, bạn cần định hướng việc họcđể hiện thực hóa ước mơ công việc của mình. Tốt nhất, bạn nên lập một danh sáchnhững yếu tố khách quan và chủ quan có thể ảnh hưởng đến nghề nghiệp bản thân.

Vídụ như: Điều kiện phát triển trong tương lai nghề nghiệp đó ra sao? Số lượng côngty, doanh nghiệp tuyển dụng vị trí việc làm đó cao hay không? Từ đó, bạn có thểđưa ra những định hướng phù hợp cho bản thân.

Bổ sung những kỹ năng cần thiết

Saunhững yếu tố cơ bản để xác định nghề nghiệp trong tương lai. Bước tiếp theo bạncần làm đó chính là chọn lọc thông tin và cải thiện những kỹ năng mềm cầnthiết. Dành thời gian để khám phá năng lực của bản thân và phát huy những thếmạnh đó để tạo nền tảng động lực nâng cao giá trị của bản thân trong nghềnghiệp tương lai.

Trênđây, là những thông tin cơ bản mà chúng tôi cung cấp đến bạn để hiểu rõ hơn vềkhái niệm nghề nghiệp là gì? Hyvọng, bạn đã có thêm những kiến thức bổ ích cho sự phát triển của bản thântrong việc tìm kiếm nghề nghiệp tương lai.

Hệthống thông tin là gì? Nếu bạn đang có sự quan tâm về ngành hệthống thông tin nói riêng và lĩnh vực hệ thống thông tin nói chung. Đây chínhlà bài viết dành cho bạn, để có thể tìm hiểu rõ hơn về ngành nghề này cụ thểnhất.

Nhiềungười phân vân không biết rằng nghề hệ thống thông tin có mang đến thu nhập ổnđịnh cho bản thân trong tương lai hay không? Đây là ngành nghề không quá nổibật, nhưng nó lại là một trong những nghề nghiệp rất cần thiết hiện nay. Vậy hệ thống thông tin là gì?

Hệ thống thông tin là gì?

Hệthống thông tin được xem là một trong những tập hợp của dữ liệu có mối quan hệràng buộc lẫn nhau. Và những dữ liệu này cũng hướng đến những hoạt động và mụctiêu chung.

Mộtsố hệ thống thông tin được sử dụng nhiều nhất hiện nay là: Hệ thống giao thông,hệ thống công nghệ và truyền thông và kể cả hệ thống của các trường đại học…Trong đó, hệ thống thông tin sẽ có tập hợp những người, thủ tục và các nguồnlực khác nhau để thu thập thông tin. Từ đó, đưa ra các quyết định xử lý vàtruyền đạt thông tin trong một tổ chức.

Hệthống thông tin thực hiện một cách thủ công sẽ sử dụng giấy và bút. Hệ thốngthông tin hiện đại dựa vào việc tự động hóa của máy tính như phần cứng và phầnmềm với các sản phẩm công nghệ rất đa dạng và hiện đại hơn.

Học ngành hệ thống thông tin sau khira trường làm gì?

Saukhi tốt nghiệp chuyên ngành hệ thống thông tin bạn có thể đảm nhận, một số côngviệc dưới đây:

Vịtrí thiết kế, quản lý thông tin cho doanh nghiệp, phục vụ các hoạt động liênquan đến hệ thống quản lý cũng như phân tích hệ thống.

Nhữnghọc viên có khả năng giao tiếp và xử lý tình huống tốt bạn có thể đảm nhận đượcvị trí hướng dẫn và thực hiện đào tạo những bộ phận quản lý dự án.

Bêncạnh đó, bạn cũng có thể làm một số công việc liên quan đến tư vấn, lắp đặt vàxây dựng hệ thống thông tin. Cũng như thực hiện việc quản trị hệ thống bảo mậtthông tin tại các doanh nghiệp, công ty khác nhau.

Đặcbiệt, nếu kỹ năng chuyên môn và có yêu thích đặc biệt với chuyên ngành này, bạncó thể trở thành một giảng viên công nghệ thông tin cho các trường đại học vàcao đẳng, trung cấp.

Rấtnhiều cơ hội nghề nghiệp khác nhau dành cho sinh viên tốt nghiệp chuyên ngànhhệ thống thông tin tại các trường đại học lớn nhỏ. Bạn không chỉ có thể xinviệc tại các công ty, doanh nghiệp vừa và nhỏ, mà còn có khả năng làm việc tạicác tổ chức tín dụng và tài chính. Cơ hội làm việc tại các tập đoàn lớn, phốihợp quản lý lượng dữ liệu lớn.

Từđó, bạn sẽ có nhiều cơ hội để phát triển hơn trong tương lai.trong tương laibao gồm: Ngân hàng, doanh nghiệp có phần mềm dịch vụ lớn như FPT, IBM, CSC…Viễn thông như Mobi, Viettel hay các sàn thương mại điện tử lớn như Shopee hayLazada.

Mức lương của nghề Hệ thống thông tin

Vớingành nghề khá hot hiện nay, dĩ nhiên mức lương với ngành này cũng không hềthấp. Mức lương phổ biến nhất có thể dao động từ 8 đến 15 triệu. Tùy theo nănglực và kinh nghiệm và làm việc của bạn có thể nâng cao mức lương của bạn nhiềuhơn số lương hiện tại.

Những tố chất cần có của nhân viên hệthống thông tin

Đểcó thể trở thành nhân viên hệ thống thông tin đúng chuẩn, bạn cần phải có nhữngtố chất tiêu chuẩn như sau:

Thứnhất, bạn phải có năng lực và khả năng thích nghi với lượng kiến thức khổng lồcủa nền tảng thông tin rất lớn.

Thứhai, bạn phải có niềm đam mê với phần mềm công nghệ nhất định.

Thứba, bạn phải có tư duy và năng lực sáng tạo nhạy bén với những con số.

Thứtư, bạn cần có năng lực tư duy và khả năng sáng tạo trong công việc.

Thứnăm, ngoài những tố chất trên bạn cũng cần phải có tính chính xác và cẩn trọngtrong quá trình làm việc.

Thứsáu, khả năng chịu áp lực công việc cũng phải rất lớn. Đây là điều kiện rất cầnthiết nhất để bạn có thể gắn bó với công việc này lâu dài.

Thứbảy, khả năng ngoại ngữ, làm việc nhóm cũng như kỹ năng giải quyết vấn đề vàgiao tiếp cũng đóng một vai trò quan trọng trong công việc này.

Hyvọng, với những vấn đề chúng tôi chia sẻ trong bài viết này bạn đã có thể hiểurõ hơn về công việc hệ thống thông tinlà gì? Từ đó, bạn sẽ có góc nhìn và định hướng tốt nhất cho nghề nghiệptrong tương lai. Chúc bạn thành công!

Người ta thường nói “chín người mười ý”, đúng vậy, khi làm công việc tư vấn thì mỗi ngày bạn phải tiếp xúc với hàng trăm kiểu khách hàng khác nhau, mỗi người sẽ có những quan điểm riêng của mình. Vậy làm sao để khiến mọi khách hàng đều hài lòng và bán được sản phẩm, nhất là đối với khách hàng khó tính? Bài viết dưới đây sẽ giúp bạn trả lời câu hỏi trên.

Mỉm cười và trò chuyện thân mật

Đối với mỗi kiểu khách hàng, bạn đều phải mỉm cười khi trò chuyện với họ, điều này còn cần thiết hơn khi bạn đối mặt với những khách hàng khó tính. Mỉm cười chân thành thể hiện bạn là một người thiện cảm và tạo cho khách hàng sự thoải mái khi trò chuyện với bạn. Qua đó, bạn sẽ làm chủ được cuộc nói chuyện của mình và khách hàng sẽ dễ dàng bị thuyết phục hơn.

Bên cạnh đó, bạn nên dùng những lời lẽ gần gũi để tạo sự thân mật khi trò chuyện với khách hàng. Nên lưu ý điều chỉnh âm lượng giọng nói vừa đủ nghe, tránh nói quá to hoặc nói quá nhỏ khiến khách hàng cảm thấy khó chịu.

Điềm tĩnh và không tỏ ra khó chịu

Khi đối diện với những khách hàng khó tính, bạn sẽ gặp phải những trường hợp như họ sai nhưng họ vẫn cho mình là đúng và tỏ thái độ không tốt với bạn. Trong lúc này, bĩnh tĩnh là điều cần thiết. Cho dù khách hàng có thế nào đi nữa thì bạn cũng phải vui vẻ và thừa nhận điều họ nói là đúng nhằm giảm bớt căng thẳng. Đồng thời bạn sẽ bổ sung và giải thích những điều mà khách hàng còn thiếu sót để giúp họ hiểu hơn về sản phẩm và dịch vụ của bạn

Tuyệt đối bạn không bao giờ tỏ vẻ khó chịu hoặc bất mãn với khách hàng. Hãy “phớt lờ” những lời nói hoặc thái độ không tốt của họ đối với bạn. Hãy luôn tôn trọng và điềm tĩnh lắng nghe ý kiến của họ, đây sẽ là một cách giúp bạn thuyết phục được khách hàng của mình.

Lắng nghe khách hàng

Hãy để khách hàng trình bày hết vấn đề của họ, đừng bao giờ ngắt lời hay xen ngang vào câu chuyện. Điều này sẽ làm khách hàng khó tính cảm thấy tức giận và khó chịu hơn. Hãy luôn luôn lắng nghe cẩn thận những thông tin họ trình bày. Qua đó, bạn sẽ hiểu được vấn đề họ đang gặp phải và đưa ra biện pháp giải quyết tốt hơn. Trong trường hợp bạn không tập trung lắng nghe, có thể bạn sẽ hiểu nhầm ý khách hàng và đưa ra câu trả lời không thuyết phục được họ.

Mọi người sẽ cảm thấy được tôn trọng khi bạn lắng nghe họ nói. Lắng nghe không có nghĩa là im lặng, bạn có thể dùng những cử chỉ, ánh mắt của mình để thể hiện bạn rất quan tâm đến câu chuyện của họ.

Am hiểu và trả lời đúng về sản phẩm/dịch vụ

Để thuyết phục khách hàng, bạn cần am hiểu sâu về sản phẩm. Những khách hàng khó tính thường sẽ hỏi bạn nhiều câu hỏi hóc búa về sản phẩm và công ty mà bạn không thể nào lường trước được. Chính vì thế, nếu bạn không có một kiến thức vững vàng sẽ khiến bạn bối rối khi được hỏi thì chắc chắn những khách hàng khó tính sẽ không tin tưởng để mua hay sử dụng sản phẩm của bạn.

Việc am hiểu về sản phẩm sẽ giúp bạn tăng khả năng thuyết phục. Thật khó để khách hàng đồng ý chi tiền và mua hàng khi bạn không giúp họ hiểu ra được đây là sản phẩm cần thiết mà họ cần phải có. Khi hiểu về sản phẩm, bạn sẽ hiểu rõ về nhu cầu của khách hàng, qua đó bạn sẽ biết cách để “đánh trúng” vào tâm lý của họ. Việc bán hàng của bạn sẽ trở nên dễ dàng hơn.

Tự tin thuyết phục khách hàng

Tự tin là bí quyết giúp bạn thành công trong mọi cuộc đàm phán, thuyết phục và giúp bạn chinh phục được khách hàng của mình. Khi bạn tin tưởng vào bản thân mình thì khách hàng mới tin tưởng lời nói của bạn. Lúc này, bạn sẽ thuyết phục họ mua hàng một cách dễ dàng hơn. Hơn thế nữa, tự tin sẽ giúp bạn giao tiếp tốt và làm chủ được lời nói của mình.

Để trở thành một người bán hàng giỏi thì bạn phải học cách “chinh phục” tất cả những khách hàng của mình. Khách hàng khó tính thường đưa ra cho bạn những đòi hỏi quá mức và hóc búa hay thậm chí là những thái độ thiếu tôn trọng. Nhưng không phải vì thế mà bạn bỏ qua và không bán hàng cho họ. Vì có khó khăn như thế nào thì cũng sẽ có những cách “lấy lòng” được kiểu khách hàng này. Với 5 cách thuyết phục khách hàng khó tính trên, tin chắc rằng bạn sẽ biết cách “thu phục” và bán được hàng cho họ một cách dễ dàng hơn.

Khi được hỏi:” Bạn có thắc mắc gì về công việc và công ty không?” thì nhiều ứng viên tỏ ra lúng túng, không biết hỏi gì và thậm chí là không dám hỏi ngược lại nhà tuyển dụng. Thực tế, người tuyển dụng rất thích được hỏi và mong muốn giải đáp được thắc mắc cho ứng viên. Qua đó, họ biết được ứng viên có quan tâm đến công việc và công ty hay không. Vì thế, trước khi đi phỏng vấn, bạn nên chuẩn bị cho mình những câu hỏi để hỏi “ngược” lại nhà tuyển dụng. Cùng xem những gợi ý trong bài viết này nhé!

Câu hỏi liên quan đến vị trí công việc cụ thể

Thông qua những câu hỏi liên quan đến vị trí công việc cụ thể, nhà tuyển dụng sẽ nhận thấy được bạn có thật sự quan tâm và muốn làm việc ở công ty hay không. Hơn thế nữa, họ sẽ nghĩ rằng bạn mong muốn được cống hiến cho công ty một cách tốt nhất bằng năng lực của mình. Ví dụ một số câu hỏi bạn có thể hỏi:

“Anh/chị có yêu cầu gì đối với nhân viên khi làm việc ở vị trí này?” Câu hỏi này sẽ giúp bạn biết được nhà tuyển dụng mong muốn gì ở nhân viên và bạn sẽ biết cách từng bước hoàn thiện mình. Qua đó, sẽ thể hiện cho người phỏng vấn thấy rằng bạn thật sự mong muốn được làm việc và gắn bó lâu dài ở công ty, đồng thời bạn cũng biết được mình có phù hợp với công việc hay không.

Bạn cũng có thể hỏi người phỏng vấn:”Tôi sẽ đảm nhận những công việc cụ thể như thế nào?” Mục đích của câu hỏi này giúp bạn biết được những công việc mà mình đảm nhận khi bước vào công ty, bên cạnh đó bạn sẽ có một sự chuẩn bị tốt khi bắt đầu vị trí công việc mới của mình.

Câu hỏi liên quan đến công ty

Câu hỏi liên quan đến công ty sẽ giúp bạn hiểu được một cách tổng thể về công ty từ các phòng ban, quy trình hoạt động đến các quy định trong công ty, bạn có thể hỏi những câu hỏi sau:

“Văn hóa công ty như thế nào?” Trước khi gia nhập và một tổ chức nào đó, bạn cần nắm rõ được văn hóa và những giá trị mà nơi đó tạo ra. Văn hóa được xem là một yếu tố quan trọng giúp bạn cân nhắc làm việc và cống hiến lâu dài cho một tổ chức hay công ty nào đó. Chính vì thế, khi nhà tuyển dụng không đề cập đến vấn đề này, thì bạn phải hỏi để biết xem môi trường làm việc trong công ty như thế nào? Nhân viên có được phát huy hết những khả năng của mình không? Công ty có tạo cơ hội để nhân viên gắn kết với nhau hay không. Nên nhớ rằng, trước khi bạn có một công việc tốt thì hãy có cho mình một nơi làm việc tốt.

“Mục tiêu ngắn hạn và dài hạn của công ty trong tương lai?” Hỏi về mục tiêu của công ty, bạn sẽ biết được định hướng của công ty trong tương lai. Đồng thời, biết được mình có những đóng góp gì trong sự phát triển của doanh nghiệp.

Câu hỏi liên quan đến lợi ích của bạn

Nhiều người cho rằng, đề cập đến vấn đề tiền lương và lợi ích của bạn là một vấn đề tế nhị, không nên hỏi trong buổi phỏng vấn. Nhưng thực tế, việc rõ ràng về mức lương ngay từ đầu sẽ giúp tránh những thiếu sót hay tranh cãi về sau.

Bạn có thể hỏi:”Những quyền lợi và lợi ích khi tôi làm việc ở công ty?” Đây là câu hỏi bạn nên hỏi nhà tuyển dụng trước khi kết thúc buổi phỏng vấn. Bất kỳ ai khi làm việc cũng muốn biết mình sẽ nhận được những lợi ích gì khi cống hiến cho công ty ví dụ: tiền thưởng, số ngày nghỉ, du lịch…

Đề cập về vấn đề tiền lương: khi nhà tuyển dụng quên hoặc không đề cập về tiền lương, bạn có thể hỏi một cách “khéo léo” để đàm phán với người phỏng vấn một mức lương hợp lý và làm hài lòng cả đôi bên. Thỏa thuận ngay từ đầu sẽ giúp bạn cảm thấy thoải mái và hết mình vì công việc, bên cạnh đó công ty sẽ cảm thấy hài lòng với năng suất làm việc của bạn.

Thông qua những câu hỏi cho người tuyển dụng, bạn sẽ biết được vai trò của mình, định hướng cũng như mục tiêu phát triển của công ty trong tương lai. Bạn sẽ hiểu rõ hơn về doanh nghiệp, về công việc và những lợi ích của mình khi làm việc tại công ty. Qua đó, sẽ giúp bạn có những lựa chọn sáng suốt và sự chuẩn bị kỹ lưỡng khi bắt đầu làm việc tại một môi trường mới.

Khi mà thị trường việc làm ngày càng cạnh tranh quá gắt gao, cơ hội để có một công việc ổn định cũng trở nên hạn hẹp hơn, các bạn sinh viên cần phải trang bị cho mình một bằng cấp cao cùng với một kiến thức chuyên môn vững vàng để có một công việc tốt. Có lẽ trong thời điểm này, học liên thông sẽ là con đường tốt nhất mở ra nhiều cơ hội nghề nghiệp cho mọi người. Cùng tìm hiểu học liên thông là gì? Những lợi ích của việc học liên thông trong bài viết bến dưới đây nhé!

Học liên thông là gì?

Liên thông là một hình thức học tập được bộ giáo dục cho phép nhằm hỗ trợ các bạn sinh viên cao đẳng và trung cấp học lên đại học. Nhằm giúp sinh viên có cơ hội  hoàn thiện kỹ năng và bổ sung kiến thức cần thiết cho nghề nghiệp của mình. Sau khi hoàn thành xong khóa học, các bạn cũng được cấp bằng đại học như sinh viên chính quy.

Lợi ích của việc học liên thông

Có được bằng cấp cao hơn

Nhiều người cho rằng, ngày này bằng cấp không còn quan trọng nữa. Thực tế, khi sở hữu được một tấm bằng giá trị trên tay sẽ giúp bạn cảm thấy tự tin và thuyết phục hơn khi đi phỏng vấn ở bất cứ đâu. Thông thường, tùy vào vị trí công việc, bạn sẽ được yêu cầu là phải có bằng cấp đại học, cao đẳng…tương đương với vị trí đó. Nếu không đạt đúng yêu cầu về hồ sơ thì bạn cũng sẽ không được chọn vào vòng phỏng vấn tiếp theo.

Chính vì thế, việc học liên thông giúp bạn có một tấm bằng cao hơn, điều này là vô cùng cần thiết nếu bạn thật sự muốn gắn bó lâu dài với công việc của mình.

Hoàn thiện kiến thức và kỹ năng chuyên môn

Như chúng ta biết, kiến thức ở bậc cao đẳng và trung cấp là những kiến thức căn bản và là nền tảng cho công việc của bạn. Nếu bạn muốn hoàn thiện hơn và am hiểu sâu hơn về nghề nghiệp của mình thì liên thông đại học chính là con đường học vấn mà bạn nên theo đuổi. Dù ở bất cứ lĩnh vực nào thì học liên thông cũng giúp bạn có cơ hội được bổ sung thêm kiến thức và kỹ năng thực hàng nghề nghiệp để bổ trợ cho công việc hiện tại của mình.

Cơ hội nghề nghiệp tốt hơn

Cơ hội làm việc chắc chắn sẽ trở nên rộng mở hơn khi bạn sở hữu “trong tay” một bằng cấp giá trị, kỹ năng và kiến thức chuyên môn vượt trội cùng với kinh nghiệm làm việc thực tế vững vàng. Bạn sẽ có nhiều cơ hội được làm việc trong những công ty lớn, uy tín mà bằng cấp tối thiểu họ cần là đại học. Bạn sẽ được trải nghiệm trong một môi trường làm việc tốt, được gặp gỡ nhiều người giỏi và giúp bạn phát huy hết khả năng của mình.

Mở rộng nhiều mối quan hệ

Một điều chắc chắn mà ai cũng sẽ có được khi học liên thông là mối quan hệ với những người bạn làm việc trong cùng một lĩnh vực. Thông qua đó, bạn sẽ học hỏi được nhiều kinh nghiệm làm việc từ họ và cũng có thể họ sẽ giúp bạn có được những vị trí công việc ổn định sau này. Hơn thế nữa, các bạn dễ dàng hỗ trợ nhau trong học tập, công việc và cuộc sống.

Bên cạnh đó, khi học liên thông bạn sẽ có cơ hội gặp gỡ và nhận sự hỗ trợ của nhiều giảng viên đại học. Họ là những người đã có nhiều kinh nghiệm trong làm việc. Thầy cô sẽ truyền đạt kiến thức và kinh nghiệm làm việc sau này cho các bạn sinh viên.

Thăng tiến trong sự nghiệp

Khi một nhân viên có đầy đủ bằng cấp và năng suất làm việc cũng như sự quản lý vượt trội, thì bạn sẽ được thăng tiến cao trong sự nghiệp. Học liên thông sẽ giúp bạn hoàn thiện kiến thức và kỹ năng làm việc thực tế, bạn hoàn toàn có khả năng cao để thăng tiến. Kéo theo đó, mức lương thưởng mà bạn nhận được cũng sẽ tăng theo. Việc học liên thông sẽ bổ trợ cho nghề nghiệp hiện tại của bạn và mang đến một vị trí công việc tốt trong công ty.

Hiểu rõ được định hướng nghề nghiệp của mình trong tương lai, bạn sẽ có được những lựa chọn học tập sáng suốt, đúng đắn và cần thiết cho bản thân mình. Hy vọng, với những thông tin trên, bạn sẽ đưa ra quyết định tốt nhất về con đường học tập cũng như nghề nghiệp mà bạn đã lựa chọn.

Liệu bạn đã từng gặp phải trường hợp bạn nhận thấy mình đã có một buổi phỏng vấn suôn sẻ, thành công nhưng đợi mãi vẫn không thấy nhà tuyển dụng liên hệ và thông báo kết quả cho mình? Bạn cảm thấy rất nôn nóng vì không biết lý do tại sao? Cách tốt nhất là bạn nên trực tiếp liên hệ với nhà tuyển dụng để nhận được kết quả chính xác. Vậy liên hệ như thế nào là lịch sự và chuyên nghiệp, bạn hãy tham khảo những lưu ý bên dưới đây nhé!

Tránh hỏi liên tục và dồn dập

Sau mỗi lần phỏng vấn, ứng viên thường rất nôn nóng và muốn nhận được kết quả của mình càng sớm càng tốt. Chính vì thế, có nhiều bạn sẽ gọi điện liên tục và dồn dập cho nhà tuyển dụng. Điều này sẽ khiến họ cảm thấy khó chịu và bị làm phiền khi đang bận rộn với công việc. Tốt nhất, trước khi kết thúc phỏng vấn bạn nên hỏi nhà tuyển dụng về thông tin kết quả phỏng vấn để tránh trường hợp phải chờ đợi quá lâu. Hạn chế gọi điện nhiều lần và làm phiền nhà tuyển dụng, đôi khi đây cũng có thể là lý do bạn bị “đánh rớt’ trong lần phỏng vấn này đấy!

Gọi điện thoại hoặc gửi email lịch sự

Tuy nhiên, bạn vẫn có thể gọi điện để hỏi công ty về kết quả phỏng vấn của mình. Bạn chỉ nên gọi một lần với cách nói chuyện lịch sự và chân thành, thể hiện mình là một người chuyên nghiệp trong công việc. Khi gọi điện, bạn phải trình bày một cách rõ ràng, rành mạch để tránh làm mất thời gian của cả hai bên. Bạn nêu rõ họ tên, vị trí phỏng vấn và ngày phỏng vấn, giúp bên phía công ty dễ dàng kiểm tra lại thông tin của bạn.

Bên cạnh đó, bạn cũng có thể gửi email để hỏi công ty về buổi phỏng vấn của mình. Bạn có thể gửi email sau 7 – 10 ngày nếu như không nhận được kết quả phỏng vấn. Trong email bạn phải ghi rõ họ tên, ngày phỏng vấn, vị trí công việc để người nhận có thể truy xuất thông tin của bạn một cách nhanh chóng. Tiếp theo, bạn hãy hỏi về kết quả buổi phỏng vấn của mình bằng một thái độ quan tâm và nhiệt huyết với vị trí công việc trên. Cuối thư, đừng quên gửi đến nhà tuyển dụng một lời cảm ơn chân thành và mong muốn được phản hồi thư sớm nhất.

Không phàn nàn

Nếu phải chờ đợi quá lâu mới nhận được kết quả, tuyệt đối bạn cũng không được phàn nàn với công ty. Hãy thể hiện mình là một người chuyên nghiệp ngay cả khi công ty có “trễ hẹn” với bạn đi chăng nữa. Luôn giữ một thái độ nhã nhặn và tôn trọng khi bạn hỏi thăm công ty về kết quả phỏng vấn của mình.

Bên cạnh đó, nếu trong thời gian chờ đợi bạn đã nhận được một công việc tốt hơn, thì hãy cảm ơn công ty một cách sâu sắc, chân thành và mong muốn được làm việc với công ty trong tương lai.

Gửi thư cảm ơn sau khi phỏng vấn

Gửi thư cảm ơn là một cách rất khéo léo nhắc nhà tuyển dụng đừng quên gửi kết quả cho bạn sau khi phỏng vấn. Đa số người phỏng vấn sẽ có ấn tượng rất tốt đối với những ứng viên gửi thư cảm ơn cho họ. Họ nhận thấy được bạn là một người biết tôn trọng cấp trên và quan tâm đến vị trí công việc hiện tại, họ nghĩ rằng cho dù có kết quả thế nào thì ứng viên cũng cảm thấy biết ơn chân thành khi đã tạo cho mình cơ hội được phỏng vấn và tìm hiểu về công ty. Chính vì thế, một lá thư cảm ơn tuy đơn giản nhưng rất cần thiết, nó còn giúp bạn gia tăng cơ hội trúng tuyển của mình vào công ty.

Bạn nên gửi thư cảm ơn càng sớm càng tốt sau khi rời khỏi buổi phỏng vấn. Trong thư, bạn nên trình bày ngắn gọn và dễ hiểu, giúp người tuyển dụng hiểu được mục đích bạn viết thư, nhắc họ nhớ và có ấn tượng tốt về bạn. Hạn chế viết quá dài dòng vì sẽ làm mất thời gian của người đọc và họ cũng sẽ không có ấn tượng tốt về bạn.

Đề cập sau khi kết thúc phỏng vấn

Thông thường, sau mỗi buổi phỏng vấn, nhà tuyển dụng sẽ thông báo cho ứng viên biết thời gian nhận được kết quả. Bên cạnh đó, bạn cũng có thể đề cập vấn đề này với người phỏng vấn để tránh trường hợp phải chờ đợi quá lâu, khiến bạn bỏ lỡ cơ hội làm việc ở những nơi khác.

Theo Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội, mỗi năm Việt Nam có kế hoạch xuất khẩu từ 100.000 đến 120.000 lao động vào các nước khác cho đến năm 2020. Đây là một tin tức đáng chú ý cho những ai đang có nhu cầu tìm việc làm hoặc mong muốn làm việc tại nước ngoài.

Trong tổng số người lao động được xuất khẩu qua nước ngoài có trên 70% lao động sẽ được đào tạo bài bản về chuyên môn và tích lũy thêm kinh nghiệm làm việc.

Theo báo cáo, trong 11 tháng đầu năm ngoái, cả nước ta có hơn 110.000 lao động đang làm việc và sinh sống tại các nước trong khu vực, trong đó hơn 1/3 người lao động là nữ giới. Có thể nói đây là năm đạt khá nhiều thành công khi số lao động ở nước ngoài của Việt Nam đạt mức hàng trăm ngàn người.

Theo Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội, mỗi năm Việt Nam có gần hàng trăm nghìn lao động làm việc ở nước ngoài và con số này đều tăng dần qua các năm, cho thấy sự chuyển động tích cực của thị trường lao động.

Năm 2016, hơn 120.000 người lao động Việt Nam sang các nước khác để làm việc, số liệu này tăng nhanh cho với cùng kỳ năm 2015. Cũng trong năm 2016, số lượng người lao động được đào tạo về chuyên môn, kỹ năng ở nước ngoài đã tăng gấp nhiều lần so với năm 2015, giúp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và đáp ứng yêu cầu lao động từ phía doanh nghiệp.

Năm nay, người lao động Việt Nam sẽ có nhiều cơ hội khi tìm việc làm tại các thị trường lao động mới, họ sẽ có điều kiện làm việc tốt hơn, thu nhập và nguồn phúc lợi cũng cao hơn.

Nhật Bản là một trong những nước phát triển có tiềm năng và thu hút nhiều người lao động đang có nhu cầu tìm việc làm tại nước ngoài. Dự báo trong năm nay thị trường này sẽ cho phép người lao động Việt Nam trở lại làm việc lần thứ hai trong nhiều lĩnh vực. Tiền lương của họ sẽ được tăng lên so với nhiều năm trước. Ngoài ra, người lao động Việt Nam sẽ được kéo dài thời gian làm việc đến năm năm. Năm nay, Nhật Bản sẽ cần nhiều lao động có trình độ cao hơn, chẳng hạn như kỹ sư và kỹ thuật viên, so với những người có tay nghề.

Hiện tại có hằng trăm nghìn lao động Việt Nam đang làm việc tại các quốc gia và vùng lãnh thổ, bao gồm Hàn Quốc, Nhật Bản, và Trung Quốc. Tuy nhiên, theo Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội, vi phạm các quy định về lao động vẫn tiếp tục xảy ra. Bộ Lao động Nước ngoài đã ghi nhận được khoảng hơn 40 công ty xuất khẩu lao động và thu hồi giấy phép của họ.

Các công ty này đã vi phạm trong việc ký hợp đồng lao động, cho phép các cá nhân, tổ chức khác sử dụng giấy phép của họ để tuyển dụng lao động và thu lệ phí trái phép.

Họ cũng thu phí bất hợp pháp từ việc đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài và có những vi phạm khác lợi dụng từ nhu cầu tìm việc làm ở nước ngoài của người lao động. Theo Bộ, những vi phạm này không chỉ gây tổn hại cho người lao động mà còn là sự tin tưởng với các công ty nước ngoài. Theo thống kê, số lượng các công ty vi phạm đã là cao nhất từ ​​trước đến nay.

Có tới hơn 280 công ty xuất khẩu lao động hoạt động trên khắp Việt Nam. Thứ trưởng Bộ Lao động Thương binh và Xã hội chia sẻ với Cổng thông tin điện tử Chính phủ Việt Nam rằng sẽ tìm cách nâng cao chất lượng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài. Ví dụ, họ sẽ thiết lập các quy định nghiêm ngặt trong lĩnh vực này.

Bộ đã chỉ thị cho Sở thực hiện việc đăng ký các hợp đồng trực tuyến vào đầu năm ngoái. Kết quả đã được công bố trực tuyến và đã được gửi đến các công ty.